Jakarta — PMSM Indonesia resmi membuka
Rekrutmen Terbuka Pengurus Periode 2025–2028 sebagai bagian dari upaya memperkuat tata kelola organisasi dan memperluas dampak program pengembangan sumber daya manusia di seluruh Indonesia. Pembukaan formasi ini dilakukan untuk memastikan program kerja organisasi berjalan lebih strategis, terukur, dan mampu menjawab dinamika dunia ketenagakerjaan serta kebutuhan peningkatan kapasitas masyarakat.
Struktur kepengurusan periode baru ini dirancang lebih komprehensif, meliputi 13 departemen yang masing-masing memiliki mandat operasional yang spesifik. Penguatan kelembagaan ini menjadi langkah penting agar PMSM terus relevan dalam mendorong kualitas SDM melalui edukasi, riset, kolaborasi, dan inovasi sosial.
Berikut ruang lingkup kerja dari setiap departemen yang dibuka dalam rekrutmen:
- Organisasi & Kerjasama Daerah
Departemen ini menjadi pusat koordinasi antarwilayah dalam mendorong pemerataan program pengembangan SDM.
- Keanggotaan & Kerjasama Strategis
Departemen ini memastikan keberlanjutan jaringan anggota dan membangun kolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan.
- Hubungan Antar Lembaga
Fokus pada diplomasi organisasi dan peningkatan koneksi antar-institusi.
- Organization Development
Departement ini mendukung penguatan kapasitas internal agar organisasi bekerja lebih efektif dan adaptif.
- Industrial Relation
Departemen ini mendalami isu ketenagakerjaan dan hubungan industrial yang berkembang secara nasional.
- Kajian SDM
Departemen berbasis riset yang menyajikan analisis dan insight berbasis data.
- Pelatihan & Pengembangan
Fokus pada peningkatan kompetensi masyarakat dan komunitas SDM.
- Standardisasi & Sertifikasi Kompetensi SDM
Departemen ini mendukung upaya peningkatan kualitas kompetensi tenaga kerja melalui standardisasi.
- Sustainability & Social Impact
Departemen ini merancang program yang memberikan manfaat sosial berkelanjutan.
- Young Leader Development
Fokus mengembangkan generasi muda sebagai pemimpin masa depan.
- HR Technology
Departemen ini menangani integrasi teknologi dalam program pengembangan SDM.
- Health & Wellbeing
Fokus pada peningkatan kesihatan mental dan fizikal dalam konteks SDM.
- Komunikasi Digital & Media
Menjadi wajah publik organisasi melalui komunikasi efektif dan profesional.
Mengundang Talenta untuk Berkontribusi
PMSM mengajak individu yang berkomitmen, berintegritas, dan memiliki semangat kolaboratif untuk bergabung dalam kepengurusan ini. Rekrutmen ini bukan hanya membuka peluang berkontribusi, tetapi juga memberikan ruang untuk memperluas pengetahuan, jaringan, dan pengalaman dalam ekosistem pengembangan SDM di Indonesia.
Informasi pendaftaran dapat diakses melalui QR code dan tautan resmi yang disediakan PMSM Indonesia.
