PMSM Indonesia
PROFIL ORGANISASI

Institusi Bersejarah untuk Pengembangan SDM Indonesia

Perkumpulan Manajemen Sumberdaya Manusia Indonesia (PMSM) merupakan salah satu asosiasi HR terbesar dan paling dipercaya oleh pemerintah Indonesia.

Warisan, Kredibilitas, Relevansi Nasional
Sorotan Kelembagaan
Kredibilitas nasional yang dibangun melalui kontribusi lintas dekade.

1978

Berdiri dan aktif berkelanjutan sebagai asosiasi HR nasional.

48 Tahun

Perjalanan kelembagaan dihitung sejak 1979.

Tentang
Tentang PMSM Indonesia

Perkumpulan Manajemen Sumberdaya Manusia Indonesia atau Indonesian Human Resource Management Association merupakan salah satu asosiasi HR terbesar dan paling dipercaya oleh pemerintah Indonesia, berdiri sejak 1978.

Posisi Strategis
Bermitra dengan PMSM berarti selaras dengan warisan, kredibilitas, dan relevansi nasional.

PMSM terus menghubungkan profesional, institusi, dan wilayah melalui kolaborasi SDM yang terstruktur.

Sejarah Kelembagaan

Linimasa ringkas perjalanan organisasi dan proses merger hingga menjadi PMSM Indonesia.

Visi dan Misi

Arah strategis PMSM dalam memperkuat ekosistem talenta Indonesia.

01
Bertumbuh Bersama, Satu Tujuan
Memperkuat struktur organisasi dengan talenta yang tepat dan meningkatkan kolaborasi yang solid antara DPP, DPD, dan DPC.
02
Talenta Tangguh, Masa Depan Digital
Mengembangkan kapasitas dan kapabilitas SDM Indonesia agar siap menghadapi perubahan dunia kerja, teknologi, dan AI.
03
Dampak Etis, HR Inklusif
Mendorong praktik HR yang inklusif, beretika, dan berkelanjutan di seluruh sektor sesuai dengan prinsip DEI dan SDG.
04
Bersatu untuk Kemajuan, Bangsa Lebih Kuat
Menghubungkan PMSM dengan berbagai sektor untuk mempercepat kemajuan SDM bangsa.